Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

#209. ВЫПОЛНИТЬ ОБЕЩАНИЕ, НЕ СОРВАТЬ СРОКИ - БОЛЬШАЯ РЕДКОСТЬ СРЕДИ ФРИЛАНСЕРОВ.

Директологи, интернет-маркетологи, дизайнеры, верстальщики и многие другие фрилансеры (да и заказчики тоже), частенько нарушают свои обещания. Коллеги, давайте ответственнее относиться к своим словам и хоть чуть-чуть приблизимся к тем русским купцам, которым давали деньги под честное слово. Как говорится: "За честь - хоть голову снесть".


#199. Я не интернет-маркетолог. Рано или поздно я должен был к этому прийти.

После прочтения нескольких умных книжек, ряда разговоров с клиентами и знакомством с описаниями вакансий на должность интернет-маркетолога на HeadHunter, я окончательно понял, что не могу и не хочу причислять себя к такому широкому понятию, как интернет-маркетолог. Я являюсь гораздо более узким специалистом. А именно – специалистом по настройке контекстной рекламы и разработке посадочных страниц. Или, другими словами, я занимаюсь лидогенерацией с помощью контекстной рекламы. Именно в этой сфере я прекрасно разбираюсь и именно за это мне платят мои заказчики. Как говорил легендарный Брюс Ли - Я не боюсь того, кто изучает 10.000 различных ударов. Я боюсь того, кто изучает один удар 10.000 раз. Так же и с инструментами интернет-маркетинга. Я не хочу хвататься за всё подряд. Я выбрал фундаментальную связку трафик + сайт и развиваюсь только в этом направлении. Я бью в одну точку – только так можно стать настоящим профессионалом и показать выдающийся результат.




Думаешь супер директолог даст тебе супер результат? Ну, ну.

Друзья, всем привет! Вы нашли супер директолога или интернет-маркетолога. Вы видите его классный сайт, его реклама везде преследует вас. Вы просто балдеете от уровня его Лид-магнитов и УТП. Вам кажется, что этот человек понимает вас без слов. И вы уже влюбились в него заочно со страниц сайта. И вы на 100% уверены в том, что именно этот человек заставит ваших менеджеров по продажам кричать "Хватит, хватит лидов! Остановись, золотая антилопа!" И вам нужно именно у него нужно заказать настройку Яндекс директ.
Ну, что я вам могу сказать. Не факт, что так будет. А знаете почему? Смотрите это видео.
Искренне ваш, честный директолог, интернет маркетолог Андрей Шумилов.

Ты директолог и мечтаешь о больших чеках? Забудь!

Друзья, всем привет! Почти каждый директолог (интернет-маркетолог) мечтает работать с крупными кампаниями и высоким чеком в Яндекс Директ. Вот только не каждому это дано. Да и мало кто задумается о том, что работа с крупными компаниями строится совсем иначе. И поиск таких заказчиков происходит в большинстве случаев не через Яндекс Директ. И ещё есть куча других нюансов. В этом видео я постараюсь озвучить лишь некоторые.
Искренне ваш, честный директолог, интернет маркетолог Андрей Шумилов.

Директолог, который знает только РСЯ - обречен!

Сегодня я говорю о том, что существуют школы, где обучают директологов и интернет-маркетологов только настройке РСЯ (рекламная сеть Яндекса). И в этом видео я рассказываю почему заказчику неудобно работать с таким фрилансером и почему такой директолог обречен на отсутствие заказов и очень быстрый уход клиентов к другому специалисту по контекстной рекламе. Это лично моя точка зрения. Ничего не навязываю. Я просто хотел быть вам полезен. Искренне ваш, Андрей Шумилов.



Мой сайт https://andrey-shumilov.com 
андрей сергеевич шумилов директолог, отзывы андрей шумилов директолог, шумилов директолог, отзывы шумилов директолог

Директологи, маркетологи, фрилансеры - где ваша гордость и самоуважение?

Здравствуйте!
С вами Андрей Шумилов - пожалуй, самый честный интернет-маркетолог в России.
Сегодня я говорю о том, что в наше время на рынке удалённого интернет-маркетинга, вебдизайна и среди фрилансеров в целом, напрочь отсутствует хоть какая-то профессиональная этика. Конечно же, это относится не ко всем. Но большинство удалённых исполнителей именно такие люди - не имеющие ни малейшего понятия о порядочности, пунктуальности и цене своего слова. Эти выводы я делаю выводы на основании своего опыта общения с подрядчиками, на основании былого опыта моих клиентов и по рассказам своих коллег. Так же говорю о том, что такие черты человека проникают во все без исключения сферы жизни человека (отношения в семье, с родственниками, друзьями и т.д.). Смотрите, может, кто и задумается. Это лично моя точка зрения. Ничего не навязываю. Я просто хотел быть вам полезен.

П.С. Скоро запишу видео, где я признаюсь в своих ошибках и грехах в моей работе в интернет-маркетинге с 2014 года. Я тоже не белый и не пушистый был раньше). Не думайте, что я тут всех критикую, а у себя в глазу бревна не вижу.




Мой сайт https://andrey-shumilov.com 
андрей сергеевич шумилов директолог, отзывы андрей шумилов директолог, шумилов директолог, отзывы шумилов директолог

Директологи, маркетологи, вебдизайнеры и остальные фрилансеры - где вас этому учат??!!

Здравствуйте! С вами Андрей Шумилов - пожалуй, самый честный и пунктуальный интернет-маркетолог в России.
Сегодня я расскажу о последствиях безответственного и безмозглого поведения многих фрилансеров, которые оказывают свои услуги удалённо в сфере сайтостроения, вебдизайна, интернет-маркетинга и прочих схожих сферах.

андрей сергеевич шумилов директолог, отзывы андрей шумилов директолог, шумилов директолог, отзывы шумилов директолог

Если тебя посчитают мудаком, то он развалит твой проект! Чем опасен конфликт с фрилансером!

Здравствуйте! С вами Андрей Шумилов - ваш друг в интернет-маркетинге и бизнесе! Сегодня я вам расскажу о том, чем рискует заказчик, если исполнитель посчитает его мудаком и затаит на него обиду, а так же как этого избежать.

Что я делаю? Для кого и для чего?

Говорят, у каждого человека и компании должна быть своя цель. Я с этим соглашусь. И, конечно же, есть цель и у меня.

Моя цель - сохранение существующих, а так же создание новых рабочих мест.

Вы можете поинтересоваться - каким образом человек, который просто настраивает контекстную рекламу, может влиять на эти показатели.
Рассказываю. Вот что я, как директолог, делаю? Я запускаю механизм продаж компании, которая ко мне обратилась. У компании есть продукт или услуга, есть менеджеры по продажам, есть сайт. Если на сайт не запустить трафик, то этот механизм будет простаивать (мы говорим сейчас только про канал привлечения клиентов с помощью контекстной рекламы). Получается, что я стою первым звеном в этом механизме - я даю качественный трафик. Если и сайт и менеджеры хорошо выполняют свои задачи, то появляются продажи. Продажи увеличиваются. А это значит, что у компании меньше причин сокращать рабочие места. А в идеале даже потребуется создание новых рабочих мест, так как за увеличением продаж часто стоит потребность увеличения числа сотрудников.

Так что я не просто настраиваю рекламу. Я сохраняю существующие и создаю новые рабочие места. Люди приходят на работу в эти компании и кормят свои семьи. Я считаю, что это очень важно. Именно эта мысль заставляет меня двигаться вперед вопреки трудностям и развиваться в профессиональном плане.

Я очень благодарен своему другу и деловому партнёру - Максиму Завражных за то, что он полностью разделяет мою цель, считает её так же и своей и вносит огромный вклад в её осуществление.

Мой сайт http://www.081180.ru

Кто-то не спеша катается на лыжах 20 лет, а кто- то за 3 года становится мастером спорта. Почему?

Очень часто на собеседованиях задают вопрос - каков ваш опыт работы в данной должности? Допустим, первый кандидат отвечает - 7 лет. А второй - 3 года. Вот вам не кажется, что принимать решение основываясь только на продолжительности срока работы - это не совсем разумно. Первый 7 лет мог вяло работать, двигаясь на базовом багаже знаний. А второй - 3 года развивал различные проекты, постоянно обучаясь и показывая отличные результаты. Первый работал строго 8 рабочих часов, просиживая часть рабочего времени в соц. сетях, а второй работал по 10 часов + иногда в выходные, максимально эффективно используя каждую минуту рабочего времени. И эти сравнения можно продолжать очень долго. Конечно, на собеседовании спрашивают о каких -то конкретных результатах. Это даёт шанс второму кандидату (опыт 3 года) уровнять шансы по сравнению с первым (опыт 7 лет). Но ведь часто в вакансии стоит жёсткая планка - например, опыт работы не менее 5 лет. А это уже полностью лишает шансов на трудоустройство кандидата с менее продолжительным опытом работы (если, конечно он не проигнорирует требование и не позвонит).

Исходя из вышесказанного можно сделать несколько выводов, но я напишу один - большой опыт работы - не всегда гарант профессионализма, хотя, конечно, в большинстве случаев - это именно так.

Мой сайт, на котором вы можете видеть, как я настраиваю контекстную рекламу в режиме онлайн http://www.081180.ru