081180ru (081180ru) wrote,
081180ru
081180ru

Categories:

Кто-то не спеша катается на лыжах 20 лет, а кто- то за 3 года становится мастером спорта. Почему?

Очень часто на собеседованиях задают вопрос - каков ваш опыт работы в данной должности? Допустим, первый кандидат отвечает - 7 лет. А второй - 3 года. Вот вам не кажется, что принимать решение основываясь только на продолжительности срока работы - это не совсем разумно. Первый 7 лет мог вяло работать, двигаясь на базовом багаже знаний. А второй - 3 года развивал различные проекты, постоянно обучаясь и показывая отличные результаты. Первый работал строго 8 рабочих часов, просиживая часть рабочего времени в соц. сетях, а второй работал по 10 часов + иногда в выходные, максимально эффективно используя каждую минуту рабочего времени. И эти сравнения можно продолжать очень долго. Конечно, на собеседовании спрашивают о каких -то конкретных результатах. Это даёт шанс второму кандидату (опыт 3 года) уровнять шансы по сравнению с первым (опыт 7 лет). Но ведь часто в вакансии стоит жёсткая планка - например, опыт работы не менее 5 лет. А это уже полностью лишает шансов на трудоустройство кандидата с менее продолжительным опытом работы (если, конечно он не проигнорирует требование и не позвонит).

Исходя из вышесказанного можно сделать несколько выводов, но я напишу один - большой опыт работы - не всегда гарант профессионализма, хотя, конечно, в большинстве случаев - это именно так.

Мой сайт, на котором вы можете видеть, как я настраиваю контекстную рекламу в режиме онлайн http://www.081180.ru

Tags: большой опыт работы, вакансия, опыт, опыт работы, профессионализм, резюме
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 6 comments